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RH e conformidade em hospitalidade

Checklist de pesquisa sobre o ambiente de trabalho

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  • 16 itens
  • Editável na Koncluí
  • Atualizado em

Este checklist de pesquisa sobre o ambiente de trabalho é uma lista de verificação pronta com 16 itens. Cada item traz o que conferir, o critério que reprova e a ação corretiva, então a equipe aplica no turno sem treinamento prévio. Reúne opiniões dos colaboradores sobre clima, diversidade, igualdade e conformidade legal durante auditorias de RH e compliance. Entre os pontos verificados: Você indicaria esta organização para amigos ou familiares? A organização valoriza a diversidade? A organização trata homens e mulheres com igualdade? A lista segue com: Você entende como seu trabalho ajuda os resultados da organização? O clima de trabalho é respeitoso e colaborativo? A organização paga os impostos em dia? Serve para a rotina de auditoria & normas e pode ser aplicado por qualquer pessoa do turno, com registro de quem executou.

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Quais itens entram neste checklist?

  1. Você indicaria esta organização para amigos ou familiares?

    Confirme se você recomendaria a organização para alguém próximo.

    FeitoNão Feito

  2. A organização valoriza a diversidade?

    Confirme se pessoas de perfis diferentes são respeitadas e têm espaço para trabalhar.

    FeitoNão Feito

  3. A organização trata homens e mulheres com igualdade?

    Confirme se homens e mulheres recebem o mesmo respeito e as mesmas oportunidades.

    FeitoNão Feito

  4. Você entende como seu trabalho ajuda os resultados da organização?

    Confirme se você sabe como suas tarefas contribuem para os resultados da organização.

    FeitoNão Feito

  5. O clima de trabalho é respeitoso e colaborativo?

    Confirme se as pessoas se tratam com respeito e trabalham em conjunto sem conflito destrutivo.

    FeitoNão Feito

  6. A organização paga os impostos em dia?

    Marque sim se, na sua percepção no dia a dia, a organização paga os impostos no prazo; marque não se há atraso conhecido, cobrança em aberto ou indício de não pagamento.

    FeitoNão Feito

  7. A organização cumpre as leis?

    Marque sim se, no seu dia a dia, a organização parece cumprir as leis e regras de trabalho (jornada, salário, descanso, segurança e direitos); marque não se há descumprimento que você observe ou saiba.

    FeitoNão Feito

  1. A organização influencia os funcionários de forma positiva?

    Confirme se o trabalho ajuda as pessoas a aprender, crescer e se sentir bem.

    FeitoNão Feito

  2. Há segurança no emprego nesta organização?

    Confirme se o emprego é estável e se não há demissões arbitrárias ou insegurança constante.

    FeitoNão Feito

  3. O ambiente de trabalho é seguro para as mulheres?

    Confirme se as mulheres trabalham sem medo de assédio, violência ou discriminação.

    FeitoNão Feito

  4. As regras da organização protegem e apoiam os funcionários?

    Confirme se horários, faltas e outras regras ajudam as pessoas a trabalhar com clareza e justiça.

    FeitoNão Feito

  5. O local de trabalho está limpo, organizado e com equipamentos funcionando?

    Confirme se o ambiente está higienizado, em ordem e com itens em funcionamento.

    FeitoNão Feito

  6. A iluminação do local de trabalho é suficiente para trabalhar com segurança?

    Confirme se há luz suficiente para executar as tarefas com segurança e conforto visual.

    FeitoNão Feito

  7. Os funcionários trabalham sem exposição a perigos controláveis?

    Confirme se riscos como quedas, máquinas, produtos químicos, barulho e calor estão controlados e não expõem os funcionários.

    FeitoNão Feito

  8. A organização oferece treinamento de saúde e segurança?

    Marque sim se você recebeu treinamento ou orientação de saúde e segurança para o seu trabalho (admissão, reciclagem ou instrução no posto); marque não se isso não ocorreu.

    FeitoNão Feito

  9. Foram registradas sugestões práticas para melhorar o ambiente de trabalho?

    Confirme se há registro de sugestões simples sobre segurança, limpeza, respeito ou condições de trabalho.

    FeitoNão Feito

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